Responsable de la Maison Folie Wazemmes - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de la direction des LCP (Lieux Culturels Pluridisciplinaires - maison Folies de
Wazemmes et Moulins, Grand Sud, salle des Fêtes de Fives, Gare St Sauveur, Tripostal) le poste de responsable de lieu joue un rôle central dans la mise en ½uvre des projets portés par la direction et dans la circulation de l'information entre l'équipe de direction et les équipes en place sur le lieu.

Les missions sont les suivantes :

Coordination :
* Interface principale entre le site et l'équipe de direction
* Participation à la définition, à la mise en ½uvre et à l'évaluation des orientations de la
direction, en matière d'action culturelle ; Facilitation de la mise en place de la
programmation
* Assistance et conseil auprès de l'équipe de direction
* Mise en synergie de la programmation avec l'écosystème du site
* Animation et encadrement des équipes du site par un management opérationnel ;
Développement et suivi des partenariats ;
* Participation active au réseau des responsables d'exploitation, partage d'expérience et
actions transversales.

Logistique :
* Organisation et diffusion de la communication interne
* Soutien sur l'aspect méthodologique et partage d'expériences
* Organisation et gestion des plannings des lieux et des équipes

Relations publiques :
* Co-portage avec la direction et en fonction des agendas des différents projets de la direction et plus largement du pôle, à l'extérieur jusqu'à leur promotion
* Co-représentation avec la direction et en fonction des agendas du site auprès
des partenaires
* Force de proposition et initiatives permettant le développement de nouveaux projets et partenariats

+ Contribution à la vie générale des lieux

Les compétences recherchées sont :

Compétences métier :

* Maîtrise de la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets et le management
d'équipes pluridisciplinaires
* Connaissances effectives du milieu culturel, de ses pratiques et de ses réseaux
* Capacité d'analyse des besoins des habitant-es en matière d'art et de culture ; Solides
compétences de gestion administrative, juridique et financière
* Très bonnes connaissances desfonctionnements administratifs, financiers des
collectivités territoriales et du secteur culturel

Compétences comportementales :

* Travail en autonomie
* Savoir tenir des délais et des objectifs ; Rigueur et organisation
* Capacités rédactionnelles
* Anticipation, négociation et adaptation
* Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
* Qualités managériales avérées et sens de l'écoute ;Force de proposition
* Savoir animer des réseaux de partenaires, des réunions de travail ; Savoir rendre compte
auprès de la hiérarchie et des élu-es.