Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 95 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

GROUPE IFSE : 4

Le titulaire du poste est chargé, sous l'autorité du DFSPIP, de décliner les missions du SPIP en milieu ouvert. Il est le relais hiérarchique du DFSPIP et les agents de son secteur sont placés sous son autorité. Il assure des permanences cadres à tour de rôle avec ses collègues DPIP pendant les heures d'ouverture du service. Il assure des astreintes semaine et week-ends selon un planning défini avec ses collègues.

Activités principales
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l'activité des équipesdédiées;
- Concevoir et piloter des projets transversaux (ex : suivi des actions collectives, etc.);
- Développer et suivre des politiques partenariales;
- Initier et développer des démarches innovantes, notamment le déploiement du RPO1;
- Contribuer à l'évaluation de l'activité du service (bilans, statistiques, rapports d'activité);
- Encadrer, animer les réunions de services (ex : commission pluridisciplinaire, groupe de travail, etc.)

Ressources humaines
- Animation et encadrement d'équipes;
- Conseil et soutien aux personnel notamment sur les modalités de prise en charge des PPSMJ ;
- Évaluation et notation des agentsselon les délégations attribuées.

Relations institutionnelles et partenariales
- Établissements pénitentiaires;
- Autorités administratives et judiciaires;
- Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales);
- Partenaires associatifs.

Connaissances

Le fonctionnement et l'organisation des SPIP, le fonctionnement et l'organisation de l'AP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs.

Connaissances des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative à son domaine d'emploi.

Savoir-faire
Afficher la suite
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS...)

Savoir mettre en oeuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l'équipe.

Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.

Assurer l'interface entre différents intervenants
Maîtriser les délais
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité à structurer et concevoir
Sens de la pédagogie

Savoir-être

Aptitude à l'écoute et au dialogue
Sens du travail en équipe
Aptitude à rendre compte

Sens de l'initiative

Rigueur, discrétion et adaptabilité