Charge Missions Transition Ecologique - Cdc Oree de Berce Belinois H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Responsable du Pôle technique, vous participerez à la mise en ½uvre des orientations et des différents projets de la Collectivité en terme de transition écologique.

Exigences et contraintes :

Permis B et véhicule exigés
Quelques réunions le soir
Travail en bureau partagé

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Possibilité d'ajuster les horaires sous réserve de la validation de votre responsable

Lieu :
Hôtel communautaire à Ecommoy.

Avantage lié au poste : IFSE de 416.5-/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 2142 - brut), possibilité de travailler sur 4.5 jours.

Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé sera effective en 2026.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o072250430000623-charge-missions-transition-ecologique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau Bac +3 minimum exigé

Expérience exigée sur un poste similaire souhaité de 1 an minimum

Savoir-être/Qualité :
Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur,

Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement,

Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement,

Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective,

Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution,

Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace.

Qualités relationnelles