Chef de Section Mines et Carrières à la Direction Industrie Mines et Énergie Nouvelle-Calédonie H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Le/la chef.fe de section assure la bonne application et l'animation de la politique publique de maîtrise des risques liés aux travaux miniers et à la gestion du domaine minier.

Sur ce poste, vous contribuez à créer une relation constructive et de confiance entre l'administration et les opérateurs miniers dans une perspective d'accompagnement et de développement industriel durable, via l'exercice des missions suivantes :
- Pilotage des missions d'inspection, d'instruction, de suivi, de conseil et d'accompagnement des activités des industries extractives (mines, carrières, ICPE associées, droit du travail) dans un double objectif de maîtrise des risques et de satisfaction des usagers;
- Appui au chef de service dans les domaines de compétence de la section par une connaissance fine des acteurs privés (risque, santé économique) et du contexte minier de la Nouvelle-Calédonie;
- Impulsion, proposition et déclinaison de politiques publiques dans les domaines de compétence de la section.

Le/la chef.fe de section exerce un management direct de 5 à 6 agents (3A; 3B), sous l'autorité du chef de service. Vous faites partie de la cellule de pilotage du service avec le chef de service et le deuxième chef de section.

Relations internes et externes :
- Relations internes avec la direction, le chef de service et l'ensemble des services de la DIMENC,
- Relations et rôle de représentation avec l'ensemble des parties prenantes liée aux mines et carrières : industriels, provinces, autres administrations, autorités coutumières, etc.

Le poste conviendrait à un ingénieur divisionnaire avec une expérience confirmée en management, ou un ingénieur confirmé éligible à la promotion, avec une forte appétence managériale. Dans les deux cas, une expérience dans le domaine des industries extractives et/ou ICPE est indispensable.

Savoir-faire
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité et la synthétiser
- Anticiper un risque, une évolution et alerter
- Manager une équipe
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- Rendre compte

Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités, être disponible
- Être rigoureux et pragmatique
- Avoir le sens de l'organisation
- Être autonome et force de proposition
- Capacité de représentation et de pédagogie

Connaissance :
- Géologie, géothechnique
- Connaissance des textes, des normes liés au secteur des industries extractives
- Connaissance des procédures d'instruction et des techniques d'inspection
- Connaissance du contexte néo-calédonien, des institutions et des instances coutumières
- Systèmes d'information géographique