Assistant Maternel - Communaute d'Agglomeration Villefranche Beaujolais Saone Cavbs H/F - Fonction publique Territoriale

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.

L'assistant maternel H/F assure l'accueil des enfants à son domicile. Elle/Il effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social.
Elle/Il est rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice adjointe de la crèche familiale avec qui elle travaille.
La directrice adjointe effectue des visites à domicile régulièrement pour apporter un soutien à l'assistant maternel H/F.
Les temps de regroupements hebdomadaires sont organisés sur la structure au 310 rue des jardiniers à Villefranche sur Saône.
Les contrats des familles sont gérés par la structure suivant les demandes étudiées en commission d'admission.

Missions principales :

- Accueillir l'enfant au domicile de l'assistant maternel et assurer le lien entre sa famille et la structure
- Contribuer au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité, sa santé et son développement psycho-affectif
- Accueillir chaque famille et répondre à ses besoins
- Participer et être acteur des ateliers d'éveil à la crèche familiale, encadrés par la directrice adjointe, avec l'équipe de la crèche
- Travailler en équipe aussi bien dans le cadre de l'accueil familial que collectif
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique en soirée une à deux fois par mois

Profil recherché :

- Agrément délivré par la PMI en cours de validité obligatoire. L'agent doit avoir suivi l'ensemble de la formation obligatoire ou être titulaire d'un des diplômes exigés.
- Être en possession d'une formation aux gestes de 1er secours
- Livret d'accueil personnalisé
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, l'échange
- Sens de la rigueur, de l'organisation et de l'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel

Compétences requises :

- Connaissances des besoins spécifiques, du développement psychomoteur et psycho-affectif du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance sur la nutrition et l'alimentation
- Qualités relationnelles et d'adaptation
- Capacité d'observation
- Capacité d'organisation et de gestion de situation d'urgence
- Capacité d'anticipation, d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française (orale et écrite)

Conditions d'emploi :

- Contrat à durée indéterminée avec période d'essai
- Horaire hebdomadaire : amplitude maximale 12h/jour et 45h/semaine entre 6h et 21h du lundi au vendredi (horaires variables)
- Revenu calculé en fonction du nombre d'enfants accueillis + indemnités (repas + entretien)
- Prise en charge de la gestion des contrats des familles par la crèche familiale
- Possibles déplacements sur le territoire à prévoir pour accéder aux lieux d'éveils
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois (heures récupérables)