Directeur de Détention H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Le directeur de structure est, sous l'autorité directe du chef d'établissement, chargé de mettre en oeuvre la politique générale de l'établissement afin de prendre en charge la population pénale tout en assurant le maintien de la sécurité des biens et des personnes, conformément aux prescriptions réglementaires et aux directives nationales et régionales.

A ce titre, il doit conduire ses actions dans le sens d'une prise en charge satisfaisante de la population pénale.

Il fait exécuter la décision de justice dans le respect de la discipline et de la sécurité tout en observant l'individualisation de la peine.

Il est également responsable de la gestion des moyens logistiques et humains qui sont mis à sa disposition pour réaliser sa mission.

Participation opérationnelle à :
- La gestion des personnes détenues (processus d'accueil, affectation, classement en activités, audiences, application des peines, discipline, isolement)
- L'organisation de la détention (supervision des contrôles des locaux et des personnes, organisation des mouvements, développement des activités en lien avec le SPIP, mise en oeuvre de la remontée des incidents, représentation du chef d'établissement dans les instances (CPU, CAP, etc.),
- La démarche projet : anime la détention en proposant des dispositifs innovants et citoyens en lien avec le projet d'établissement et l'actualité institutionnelle. Dossiers transversaux (prévention du suicide, prévention de la radicalisation, M3P, sport...)

Encadrement des personnels : accueil, suivi des pratiques opérationnelles, analyse des besoins en formation, participation à la mise en oeuvre de la protection statutaire en cas d'agent victime, discipline, notation, organisation de retours d'expérience, mise en oeuvre et suivi du plan équité

Le poste susceptible d'être vacant est celui du bâtiment D4, hébergeant le quartier mineurs (80 places). Le directeur travaille en étroite collaboration avec les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse, de l'Education nationale et du service médical concernant la prise en charge du public spécifique des mineurs.

Il est amené à porter des projets divers en lien avec ces partenaires, et est investi de la mise à jour du projet d'établissement pour ce secteur.

Le directeur est amené à animer ou participer à des temps de travail relatifs aux régimes différenciés du quartier mineurs.
Il veille par ailleurs à favoriser la démarche projet en lien avec l'équipe spécifique des personnels pénitentiaires du quartier mineurs et participe de la formation des personnels à la gestion de ce public.

Nombre d'agents à encadrer

A 8 B 95 C

Connaissances

Connaissances du fonctionnement d'un établissement pénitentiaire

Connaissances des fonctionnements administratifs et Judiciaires

Droit pénal et droit pénitentiaire

Connaissance juridiques

Savoir-faire


Travail en équipe

Capacité à animer une réunion

Excellente qualité d'expression écrite et orale
Afficher la suite
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'évaluation

Savoir organiser le travail des collaborateurs*

Aptitude à la communication

Organisation

Savoir-être

Forte adaptabilité

Qualités managériales (animation d'équipe)

Compétences relationnelles

Grande disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

A décliner lors de l'entretien