Directeur de la Structure d'Accompagnement Vers la Sortie H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Le directeur de la SAS est, sous l'autorité directe du chef d'établissement, ou de son adjoint, chargé de mettre en oeuvre la politique générale de l'établissement fixée par le chef d'établissement afin de prendre en charge la gestion de la population pénale tout en assurant le maintien de la sécurité des biens et des personnes, conformément aux prescriptions réglementaires et aux directives nationales et régionales.

A ce titre, il doit conduire ses actions dans le sens d'une prise en charge satisfaisante de la population pénale.

Il fait exécuter la décision de justice dans le respect de la discipline et de la sécurité tout en observant l'individualisation de la peine.

Il est également responsable de la gestion des moyens logistiques et humains qui sont mis à sa disposition pour réaliser sa mission.

Il s'assure d'un taux d'occupation satisfaisant.

Participation opérationnelle à la gestion des personnes détenues (processus d'accueil, affectation, classement en activités, audiences, application des peines), discipline, à l'organisation de la détention, supervision des contrôles des locaux et des personnes, organisation des mouvements, développement des activités en lien avec le SPIP, mise en oeuvre de la remontée des incidents, représentation du chef d'établissement dans les instances (CPU, CAP, CDD), implication forte dans la détermination de régimes de détention de manière à garantir un parcours d'exécution de peine adapté au profil.

Encadrement des personnels : accueil, suivi des pratiques opérationnelles, analyse des besoins en formation, participation à la mise en oeuvre de la protection statutaire en cas d'agent victime, discipline, notation, organisation de retours d'expérience...

Démarche projet : anime la détention en proposant des dispositifs innovants et citoyens en lien avec le projet d'établissement et l'actualité institutionnelle

Relations partenariales fortes avec le SPIP, la PJJ, l'US, l'éducation nationale, le partenaire privé (notamment dans la continuité du traitement des GPA), les autorités judiciaires et administratives, les FSI...

Dossiers transversaux à se répartir avec un autre DSP (prévention du suicide, prévention des violences, M3P, ATF...)

En complément, une grande disponibilité est attendue, notamment en cas d'incidents.

Nombre d'agents à encadrer

2 A 44 B C

Connaissances
Institution

Droit pénal et droit pénitentiaire

Savoir-faire
Capacités rédactionnelles et organisationnelles

Savoir-être
Travail en équipe

Respectueux des personnes

Loyal et transparent

Force de travail

Esprit d'initiative

Impliqué

Organisé

Perspectives d'évolution professionnelle

Déroulement de carrière classique des DSP