Responsable des Services Techniques - Saint-Georges-De-Reneins H/F - Fonction publique Territoriale

- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- Pilote les projets techniques de la collectivité.

Mission principale :
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble de l'équipe des services techniques (12 agents), pilote les projets techniques de la collectivité.
- Mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d'espaces verts.
- Mise en ½uvre des programmes annuels d'entretien, maintenance, tableaux de bord.

Activités liées à la coordination de l'équipe :
- Garantir le fonctionnement de la direction.
- Planifier et piloter les projets de la direction.
- Assurer la responsabilité des ressources (humaines et financières).

Activités liées aux orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d'espaces verts :
- Suivi d'études techniques diverses.
- Veille prospective en matière de bâtiments et d'espaces verts.
- Assurer la mise en concurrence des entreprises afin d'optimiser les coûts.

Activités liées à la mise en ½uvre des programmes annuels d'entretien, maintenance, tableaux de bord :
- Organisation de la traçabilité des interventions (bâtiments, cimetière, espaces verts).
- Etre le relais et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les bâtiments et les services techniques.
- Gestion des véhicules.
- Suivi de l'ensemble des interventions des prestataires extérieures (contrôle périodiques, travaux sous-traités...),
- Analyser le besoin d'intervention d'une entreprise extérieure pour des travaux demandant une compétence extérieure ou une durée d'intervention trop longue,
- Démarcher et choisir les fournisseurs dans le respect des budgets alloués,
- Assurer les commandes de fournitures : obtenir des devis, dresser la commande, contrôler les livraisons.

Activités rattachées à la fonction de responsable des services techniques de la Collectivité :
- Fonction ACMO.
- Gestion du service fêtes et cérémonies.

Qualifications :
- Agent de catégorie C ou B

Compétences :
- Connaissances :
* Connaissances Techniques pluridisciplinaires et réglementaires.
* Connaissances des procédures administratives, financières.
* Connaissances indispensables en management, GRH et statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise de l'outil informatique.

- Savoir-faire professionnel :
* Manager des équipes.
* Gérer des conflits.
* Conseiller, proposer et décider.
* Rédiger des courriers, bons de commandes, notes, comptes rendus et rapports.

- Comportement attendu :
* Autonomie, discernement et sens des responsabilités.
* Exemplarité et respect des personnes.
* Ouverture d'esprit, écoute et attention.
* Fermeté, rigueur et organisation.
* Respect des valeurs du service public.
* Discrétion et réserve professionnelle.