
Contrôleur de Gestion H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
- Palaiseau - 91
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Les missions du poste
Objectifs du poste
Sous l'autorité du directeur des affaires financières et des achats, le (la) contrôleur(se) de gestion aide à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire, en animant un dispositif de pilotage permettant à l'établissement de mieux connaître ses coûts et d'améliorer l'allocation interne de ses moyens
Ce poste s'insère dans le cadre de la modernisation de la fonction financière (cf décret du 7 novembre 2012 et mise en oeuvre de la GBCP) et du déploiement de la comptabilité analytique.
1-La comptabilité analytique
- Reprendre et actualiser les méthodes d'analyse des coûts complets des activités dites « métiers » mises en place, selon le modèle préconisé par la tutelle ;
- Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de la structure;
- Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant;
2-Le budget
- Construire et produire des outils d'analyse et de pilotage : indicateurs, tableaux de bord, tableaux de suivi de gestion ;
- Contribuer à la préparation budgétaire relative au dispositif de performance : mise en oeuvre de contrats d'objectifs et de moyens, construction d'indicateurs de performance ;
- Mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs, analyser les écarts entre prévision /exécution et proposer des mesures correctives le cas échéant.
Le profil recherché
Savoirs
- Connaissance approfondie du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique
- Maîtrise de la réglementation financière, particulièrement de la réforme GBCP
- Maîtrise Word et Excel
Savoir-faire / Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sensibilité aux méthodes et outils statistiques
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Capacité de dialogue avec les acteurs internes et externes
- Capacité à rendre compte ;
- Réactivité, rigueur et initiative