Directeur des Services Pénitentiaires en Établissement Pénitentiaire H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le directeur de détention, en charge de secteurs de la maison d'arrêt est placé sous l'autorité directe du chef d'établissement. Il est chargé de mettre en oeuvre la politique générale définie par le chef d'établissement afin de prendre en charge la population pénale tout en assurant le maintien de la sécurité des biens et des personnes, conformément aux prescriptions réglementaires et aux directives nationales et régionales. A ce titre, il doit conduire ses actions dans le sens d'une prise en charge satisfaisante de la population pénale. Il fait exécuter la décision de justice dans le respect de la discipline et de la sécurité tout en observant l'individualisation de la peine.

Il est également responsable de la gestion des moyens logistiques et humains qui sont mis à sa disposition pour réaliser sa mission.

Il participe de manière opérationnelle à la gestion des personnes détenues (processus d'accueil, affectations, audiences, application des peines), à la discipline, à l'isolement, à l'organisation de la détention, à la supervision des contrôles des locaux et des personnes, à l'organisation des mouvements, au développement des activités en lien avec le SPIP, à la mise en oeuvre de la remontée des incidents, à la représentation du chef d'établissement dans les instances (CPU, CAP, commission de discipline, etc.).

Il encadre les personnels, surveillants, brigadiers-chefs, officiers placés sous son autorité : accueil, suivi des pratiques opérationnelles, analyse des besoins en formation, participation à la mise en oeuvre de la protection statutaire en cas d'agent victime d'agression, proposition d'aménagement des postes de travail, discipline, notation, organisation de retours d'expérience

Une démarche projet est à décliner au sein de l'établissement en proposant des dispositifs innovants et citoyens en lien avec le projet d'établissement et l'actualité institutionnelle.

Son activité quotidienne implique des relations partenariales fortes avec le SPIP, l'US, l'éducation nationale, les partenaires privés, les autorités administratives et judiciaires, les FSI...

Références spécifiques actuelles :
- Gestion des bâtiments de détention A, B et F
- Gestion du Quartier de prise en charge de la radicalisation spécialisé dans l'évaluation
- Référent greffe CPOP -17 personnels-
- Référent labellisation sur la Maison d'arrêt
- Co-référent prévention des risques suicidaires
- Référent développement durable

Votre hiérarchie

Le directeur de détention est sous l'autorité hiérarchique directe du chef d'établissement du Centre pénitentiaire d'Osny-Pontoise et de son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers

DISP de Paris,

SPIP,

Partenaires du CP.

Autorités administratives et judiciaires.

Nombre d'agents à encadrer

A B C

Principales compétences à mettre en oeuvre :
- Collecter, traiter et partager les informations,
- Utiliser les outils de communication et matériel de contrôle,
- Mettre en oeuvre les procédures de sûreté,
- Mettre en oeuvre le règlement intérieur,
- Identifier et anticiper les problèmes,
- Élaborer les écrits professionnels,
- Gérer les conflits,
- Sens de la communication et du dialogue social,
Afficher la suite
- Aptitude au management,
- Repérer les comportements des personnes détenues,
- Effectuer les actes de contrôles nécessaires,
- Identifier les attentes et les demandes,
- Prendre la parole en public,
- Avoir un sens relationnel développé de l'organisation de l'autorité et du travail en équipe,
- Respect et connaissance de la réglementation,
- Sens du service public,
- Forte capacité de travail,

Connaissances

Supervision et organisation du travail

Maîtrise des procédures

Maîtrise et respect des lois et règlements

Savoir-faire

Qualités organisationnelles

Aptitudes de commandement

Sens de la communication et du dialogue social

Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

Gestion de projets

Savoir-être

Qualités relationnelles, sens du service public

Force de proposition et forte capacité de travail

Esprit d'équipe

Forte réactivité

Autonomie

Capacité d'adaptation

Rigueur

Loyauté