Psychologue du Travail à 100% de Jour H/F - Fonction publique Hospitalière

Vos activités principales sont :

· Intervention en milieu de travail à la demande du médecin du travail, de la DRH ou des cadres : assurer l'analyse de la demande, définir le type d'intervention, élaborer la méthodologie adaptée à la problématique et mettre en oeuvre les actions adaptées.

· Mise en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.

· Évaluation des situations de souffrance psychique, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ ou collectifs et toute autre méthodologie.

· Réalisation des études des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles.

· Accompagnement individuellement les professionnels en difficulté et/ou les oriente vers les acteurs/dispositifs adaptés.

· Élaboration des diagnostics, formule des propositions d'amélioration et d'accompagnement de la mise en oeuvre des actions retenues.

· Assurer une veille scientifique dans les domaines de sa compétence.

· Participation aux différents projets institutionnels en lien avec les RPS (commission RPS, Observatoire local de la QVT, DUERPS, etc.).

Profil recherché :

Formation initiale :

· Etre titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et des organisations, ou en Psychologie spécialité Intervention Psychologique, ou en Psychologie du travail et Santé

Une expérience en institution hospitalière et en pluridisciplinarité est souhaitée.

Connaissances et aptitudes :

· Connaissance des outils d'évaluation des risques psychosociaux

· Capacités relationnelles et d'écoute
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· Capacité d'analyse et de synthèse

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour à partir du 26 mai 2025, en CDD, CDI, mobilité interne, mutation, détachement.

Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes5407).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.