Adjoint au - à la Chef du Bureau des Traitements H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sous l'autorité directe du/de la chef(fe) de bureau et avec l'autre adjoint, en lien avec la cheffe de pôle, vous aurez en charge :
le suivi des sections du bureau des traitements (section des actifs, section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et ouvriers, section des personnels non-titulaires et des cultes)
la mise en application des textes réglementaires et réformes régissant les différents corps en gestion
le traitement et le suivi des dossiers réservés/signalés confiés par le/la chef(fe) de bureau
la mise en oeuvre d'actions correctives/démarches qualité en lien avec le contrôle qualité de la paie
l'animation et la coordination des équipes
gestion de l'organisation des sections (note organisation, transmission et transcription des évolutions, élaboration des procédures internes)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).
Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone.

Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) - cat A
2 chef(fe)s de bureaux et 3 adjoint(e)s - cat A et B
10 chef(fe)s de section et adjoint(e)s- cat B
3 gestionnaires experts - cat B
1 secrétaire chargée des affaires transversales - cat C
44 gestionnaires - cat C

Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du PZR
Directrice des ressources humaines
Secrétaire générale adjointe

Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Les services du SGAMI
Les services de police, de préfecture et de gendarmerie
Les autres services du ministère de l'Intérieur
La DDFIP

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel Niveau Pratique
Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau Maîtrise
Connaître le logiciel de la paie Dialogue Niveau Pratique
Savoir faire :
Savoir rédiger Niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise
Savoir s'organiser Niveau maîtrise
Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise
Savoir communiquer Niveau maîtrise
Savoir s'adapter Niveau maîtrise
Autres :

Vos perspectives :
Évolution possible vers un poste de chef de bureau, accompagnement dans le cadre de la préparation des concours (attaché principal ntamment)

Durée attendue sur le poste :
2 à 3 ans