
Chargé d'Optimisation Maintenance Industrielle H/F - Le CabRH
- Orthez - 64
- CDI
- Le CabRH
Les missions du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, Industrie, un Chargé(e) d'Optimisation Maintenance Industrielle H/F H/F en CDI.Le poste :
Vous effectuez les missions suivantes :
- Concevoir et structurer les programmes de maintenance en intégrant les historiques d'intervention, les recommandations constructeurs et les retours des équipes opérationnelles.
- Réaliser des diagnostics de criticité sur les équipements afin d'établir des priorités d'intervention et de rationaliser les moyens.
- Rédiger les modes opératoires et les procédures nécessaires à la mise en oeuvre des opérations de maintenance dans le respect des exigences sécurité, qualité et production.
- Déployer et accompagner la maintenance de premier niveau auprès des équipes de production (standardisation des pratiques, accompagnement terrain, animation de formation).
- Définir les nomenclatures techniques pour la gestion des pièces détachées, assurer leur codification et proposer les niveaux de stocks adaptés.
- Gérer les données techniques dans l'outil de GMAO, tout en assurant un support aux utilisateurs internes (paramétrage, formation, accompagnement).
- Suivre les indicateurs de fiabilité et de performance (taux de panne, taux de disponibilité, coûts de maintenance...) afin d'alimenter des plans d'action d'amélioration continue.
Le profil :
- Formation supérieure Bac +5 de type ingénieur (maintenance, mécanique, génie industriel ou équivalent).
- Expérience avérée dans un rôle similaire, en milieu industriel, avec une forte composante technique et méthodologique.
- Bonne maîtrise des outils d'analyse (AMDEC, Pareto, 5M, etc.) et d'un ou plusieurs logiciels de GMAO.
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et esprit de collaboration sont essentiels pour réussir sur ce poste.
- Capacité à mobiliser différents interlocuteurs autour de projets techniques et à accompagner le changement avec pédagogie et leadership.