Technicien - Technicienne Agricole H/F - Rullier Agri-Technic

Afin de compléter son équipe, le groupe Rullier recherche pour sa base de Chateaubernard un technicien en matériels agricole. Véritable spécialiste de machines agricoles c'est également un passionné du monde agricole qui saura transmettre les valeurs du groupe Rullier.

Sous la responsabilité du Responsable des ateliers, vous devrez effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) :

Missions principales :
- Réaliser des opérations de diagnostic
- Réaliser des opérations de réparation et d'entretien du matériel
- Préparer le matériel neuf et d'occasions
- Entretien et dépannage des machines en atelier et sur site (chez les clients)
- Remise en service
- Maintenance préventive
- Tâches administratives (établissement des comptes rendus d'intervention, des OR, devis initiaux et devis complémentaires, etc)
- Livraison en clientèle
- Prise en charge du matériel à la réception et contrôle de la conformité lors de sa livraison en clientèle
- Phoning sur liste clientèle fournie par la société
- Prise en charge et accompagnement des collaborateurs débutants (transfert de compétences)
- Prise en charge et accompagnement par la formation de la clientèle lors des mises en service des matériels
- D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique

Savoir-être :
- Polyvalence connaissance techniques, mécaniques et électriques
- Capacité d'analyse et de déduction
- Capacité de communication avec les clients et autres professionnels

Experience : 2 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.