Responsable de Secteur Intérim & Recrutement H/F - Derichebourg interim

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Derichebourg Intérim & Recrutement est une filiale du groupe familial français Derichebourg, acteur majeur des services aux entreprises et aux collectivités. Forte de plus de 60 ans d'histoire, cette entreprise à taille humaine incarne des valeurs de proximité, de réactivité et d'engagement social, tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe international.
Avec un réseau de 60 agences réparties sur tout le territoire français, Derichebourg Intérim & Recrutement propose des solutions globales en matière de travail temporaire, de recrutement (CDD, CDI, CDI intérimaire) et de formation. L'entreprise intervient dans plus de 200 métiers, couvrant des secteurs variés tels que l'industrie, la logistique, le tertiaire, la restauration et l'aéronautique.
Dans le cadre du développement de notre réseau en région Rhône-Alpes, Derichebourg Intérim & Recrutement recherche un(e) Responsable de Secteur pour accompagner la performance de ses agences. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous serez le garant de la mise en oeuvre des directives du groupe et du respect des procédures. Vous serez un véritable appui aux Responsables d'Agences dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux, managériaux et qualitatifs.
Missions principales :
- Pilotage de la Performance Commerciale
- Suivre les indicateurs clés d'activité des agences de votre périmètre.
- Déployer des plans d'action ciblés pour atteindre les objectifs fixés.
- Accompagner les responsables d'agences dans leurs démarches de prospection et de développement commercial.
- Assurer la visibilité des agences auprès du tissu économique local.
- Accompagnement Opérationnel & Managérial
- Coacher les responsables d'agences pour faire monter les équipes en compétence.
- Fédérer les collaborateurs autour des enjeux communs et des objectifs du groupe.
- Diffuser les bonnes pratiques et renforcer la culture de la performance.
- Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conformité & Application des Procédures
- Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation du travail temporaire.
- Relayer et mettre en oeuvre les directives du Directeur Opérationnel.
- Assurer un reporting régulier et fiable sur l'activité de votre secteur.

Nous proposons une politique de rémunération attractive et motivante, structurée comme suit :
- Rémunération fixe : entre 38 000 € et 45 000 € bruts annuels, selon le profil et l'expérience du candidat.

- Rémunération variable : liée à l'atteinte des objectifs individuels et aux résultats de la région.

- Véhicule de fonction : véhicule 5 places mis à disposition.

- Carte carburant et télépéage : pris en charge par l'entreprise pour faciliter vos trajets.

- Carte restaurant : participation de l'entreprise aux repas du midi.

- Mutuelle santé : couverture avantageuse pour le salarié et ses ayants droit.

- Avantages groupe : accès à des prestations complémentaires (CSE, partenariats, offres collaborateurs...).

Formation & Expérience :
Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou gestion.
Expérience confirmée dans le travail temporaire et le management multisite.
Compétences attendues :
Leadership naturel et sens du collectif.
Capacité à motiver, structurer et accompagner des équipes.
Excellente connaissance des mécanismes du recrutement et de la législation intérim.
Forte appétence pour l'animation commerciale et le pilotage opérationnel.