Directeur·trice EHPAD H/F

L'EHPAD La Mésange est situé à Poussan, proche du Bassin de Thau, dans un environnement commercial bordé de vignes et de zones pavillonnaires, bénéficiant de ce fait de la quiétude des espaces ruraux.
Il peut accueillir 59 résidents permanents et 6 en EHPA. Notre résidence offre un cadre familial et chaleureux, garantissant lien social et respect des libertés personnelles.
Au quotidien, notre équipe se mobilise pour assurer un accompagnement personnalisé, sécurisé et bienveillant, et apporte ainsi toute l'attention nécessaire au bien-être de chacun. Une équipe dédiée aux soins de professionnels stables encadrés par une infirmière coordinatrice et un médecin coordonnateur.Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI.

Au sein de notre établissement, vous êtes le garant d'une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents.

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l'esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.

Diriger un EHPAD c'est être à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).

En tant que leader autonome, vous dirigez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines...) afin de faciliter votre gestion au quotidien.

Vos missions :
- Garantir la bonne organisation de l'établissement
- Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
- Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
- Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local
- Assurer la bonne gestion administrative et financière

Formation souhaitée : De formation Bac +3 à Bac +5 en Medico social

Compétences
- Sens de l'organisation/ adaptabilité
- Relationnel/ communication/ savoir-être
- Curiosité
- Connaissances réglementaires/ juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
- Gestion budgétaire

Rémunération : à négocier selon expérience

Expérience : minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe