Ingénieur Sûreté 26 H/F - EPSYL

- Connaitre le contexte réglementaire INB,
- Avoir une bonne connaissance du contenu d'un référentiel de sûreté d'une INB (RS, RGE, EIP, AIP, ED),
- Avoir une connaissance générale du cycle du combustible et de la place de l'usine GB2 au sein de ce cycle,
- Connaitre les principes de sûreté pour chaque risque présent en INB,
- Prendre en charge les dossiers réglementaires,
- Rédiger les analyses de sûreté multirisques,
- Rédaction d'analyse de sûreté et de documents instruits par l'ASN / IRSN,
- Prendre en compte et suivre des commentaires avec l'outil de suivi de modification.
- Ingénieur sûreté généraliste,
- Connaissances des réglementations et normes en vigueur,
- Savoir rédiger un texte sans faute de grammaire, orthographe et de syntaxe, et sans utilisation d'intelligence artificielle,
- Savoir rédiger une synthèse,
- Grande souplesse et adaptabilité (périmètre technique très conséquent),
- Rigueur absolue // Organisation // Autonomie // Reporting régulier,
- Faire preuve de curiosité, être source d'initiative,
- Avoir des capacités de concentration dans un temps long (plusieurs mois de prestation) et pendant plusieurs heures d'affilées,
- Privilégier les rapports humains directs plutôt que les mails et les appels en distanciel.

Pas de télétravail possible (travail en BV5 sur Tricastin)
Confidentialité : Travail sur documents Dual Use (Rapport de sûreté) - prestation « classée » Plan de charge

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE...)

La rémunération est à négocier selon votre profil.