Assistant Recrutement en Alternance - Secteur Garde d'Enfants H/F - Classeos

Classeos a deux activités :
- Cabinet de recrutement
- Centre de formation.

Comme cabinet de recrutement, nous plaçons en entreprise des professionnels partageant une ambition : devenir excellents dans leur métier.

Comme centre de formation en alternance, nous accompagnons les personnes qui veulent s'insérer dans le monde professionnel et devenir à leur tour excellents dans un métier qui les motive.

Nos formations se réalisent en petits groupes, encadrés par des professionnels des métiers qui font découvrir aux étudiants le métier comme il est pratiqué. Elles sont sélectives avec comme critère principal la motivation réelle pour un métier. Toutes les formations sont diplômantes ou certifiantes.

L'ensemble des formations se font en alternance. Les personnes acceptées en formation bénéficient gratuitement de l'accompagnement du cabinet de recrutement pour être placées en entreprise.

Les formations ont lieu en présentiel à Paris, à l'exception du CAP AEPE qui peut se faire en présentiel ou en distanciel.Tu as un intérêt pour le secteur de la garde d'enfants et souhaites te former au métier du recrutement ?

Classeos recrute pour une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants, basée à Nanterre, un(e) Assistant(e) Recrutement en alternance pour accompagner le recrutement des professionnels du secteur (baby-sitters, auxiliaires parentales, éducateurs spécialisés, etc.).

Missions :
- Rédiger et publier des offres d'emploi adaptées aux métiers de la garde d'enfants.
- Rechercher et sélectionner des candidats qualifiés via différentes plateformes.
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens de recrutement.
- Définir les besoins en recrutement avec les clients et assurer le suivi des demandes.
- Participer aux réunions et échanges avec les équipes RH et opérationnelles.
- Assurer le suivi des candidats et leur intégration en mission.
- Suivre les indicateurs de recrutement et réaliser des reportings réguliers.
- Travailler en équipe pour optimiser le processus de recrutement et la gestion des talents.

Profil :
- Intérêt pour le secteur de la garde d'enfants
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement.
- Une première expérience en recrutement ou dans le domaine de la garde d'enfants est un plus.

Pré-requis :
- Bac +2 validé.
- Motivation essentielle.
- Bonne maîtrise du français.