Alternance - Responsable Administration du Personnel - Mastère RH H/F - Classeos

Classeos a deux activités :
- Cabinet de recrutement
- Centre de formation.

Comme cabinet de recrutement, nous plaçons en entreprise des professionnels partageant une ambition : devenir excellents dans leur métier.

Comme centre de formation en alternance, nous accompagnons les personnes qui veulent s'insérer dans le monde professionnel et devenir à leur tour excellents dans un métier qui les motive.

Nos formations se réalisent en petits groupes, encadrés par des professionnels des métiers qui font découvrir aux étudiants le métier comme il est pratiqué. Elles sont sélectives avec comme critère principal la motivation réelle pour un métier. Toutes les formations sont diplômantes ou certifiantes.

L'ensemble des formations se font en alternance. Les personnes acceptées en formation bénéficient gratuitement de l'accompagnement du cabinet de recrutement pour être placées en entreprise.

Les formations ont lieu en présentiel à Paris, à l'exception du CAP AEPE qui peut se faire en présentiel ou en distanciel.Classeos recherche, pour une entreprise du secteur du luxe en pleine expansion située à Boulogne-Billancourt, un(e) Chargé(e) d'Administration RH en alternance.

Cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement structuré et exigeant, où la gestion des ressources humaines doit allier rigueur et excellence. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative des collaborateurs et participerez à l'optimisation des processus RH propres aux grandes entreprises du secteur.

Missions :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, etc.)
- Suivi des entrées et sorties des salariés en veillant à une intégration fluide
- Collaboration avec le service paie pour la préparation et vérification des bulletins de salaire
- Gestion des congés, absences et temps de travail en lien avec les exigences du secteur
- Gestion des mobilités internationales et des expatriations, fréquentes dans les grandes maisons du luxe
- Participation à l'élaboration et au suivi des reportings RH (indicateurs RH, suivi des effectifs)
- Veille sociale et juridique adaptée aux normes spécifiques du luxe
- Contribution à l'amélioration des processus RH pour garantir un haut niveau de service interne

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail, indispensable dans le secteur du luxe
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Autonomie et esprit d'équipe
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Sens de la confidentialité et de la discrétion

Pré-requis :
- Bac +3 validé en Ressources Humaines ou Management
- Motivation essentielle pour évoluer dans le secteur du luxe.
- Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.