Responsable Ressources Humaines H/F - FM Logistic France

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez nous ?
Chez FM Logistic, nous sommes une grande famille de 28 000 passionnés, présents dans 13 pays qui partageons une même ambition : innover et offrir des solutions logistiques qui font la différence.

Reconnus Top Employeur, nous misons sur votre talent et nous vous offrons un environnement stimulant pour développer votre expertise, faire grandir votre carrière et contribuer à une aventure collective passionnante. Votre talent est précieux pour nous.Rattaché(e) au directeur du site, vous participez au déploiement opérationnel de la stratégie RH en accompagnant une activité en plein essor.

Véritable business partner, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes thématiques RH telles que :
- L'accompagnement des managers au quotidien dans la gestion des leurs équipes
- Le recrutement, la formation et le développement des compétences
- L'animation des relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire, sur le périmètre de rattachement
- La supervision de la paie et de la gestion des temps,
- L'animation des relations avec les agences de travail temporaire partenaires et la supervision opérationnelle de l'intérim
- La communication interne et l'animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relai de la marque employeur et de la culture d'entreprise.

Vous intervenez également sur des projets RH, de manière à structurer et coordonner le périmètre RH.

- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en qualité de RRH Généraliste.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous souhaitez animer et démontrer la valeur ajoutée d'une équipe RH orientée « business ».
- Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d'une capacité à gérer les priorités dans un environnement challengeant. Leadership et initiative vous permettront d'accompagner l'organisation en pleine évolution, tout en veillant à maintenir l'ADN de l'entreprise.
- Qualités requises : bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute et de négociation, force de proposition, goût pour le terrain et pragmatisme. Vous savez insuffler et structurer les missions RH pour accompagner les clients internes.