Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Milieu Scolaire H/F - a Dom' Aide 68

Vous souhaitez accompagner des enfants et des familles ? Vous êtes autonome et dynamique ? En activité ou même à la retraite mais vous souhaitez compléter vos revenus ?
Rejoignez une équipe pleine d'énergie et qui accompagne dans le Haut Rhin 900 familles avec pour but principal le bien être de l'enfant !
Votre mission consiste à domicile, à accompagner les familles avec enfant(s) dans le cadre d'une aide ponctuelle liée à un évènement (grossesse, naissance, épuisement parental, hospitalisation...). Votre mission consiste à soutenir la famille, à favoriser le lien familial, a entretenir le lieu de vie ou encore à réaliser diverses missions (soutien scolaire, courses, conseils, prévention...).
Nous vous proposons :
- Un contrat de travail à temps plein ou temps partiel choisi
- Un planning au mois que vous co-construirez vous même (interventions du lundi au vendredi)
- Des week-end libres (et jours fériés non travaillés)
- Des horaires en journées (soirées préservées dès 18h30)
- Accompagnement de 3-4 familles / jour au maximum
- À moyen terme de progresser vers un autre métier du social
- Un smartphone professionnel
- Une mutuelle prise en charge à 70%
- Un accès au comité d'entreprise
- Des frais de déplacement 100% pris en charge

Diplôme AVS-AES ou équivalent secteur social.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Règles de sécurité, Règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.