Chef de Projet 1 - Haute-Vienne H/F - Msa Limousin

La MSA (Mutualité sociale agricole) assure la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et des ayants-droit.
La MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales dues par les employeurs de main-d'oeuvre et les non-salariés.Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

Intégrer la MSA c'est :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations ;

Poste
AFFECTATION : Pôle offre de service
PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le cadre de son champ d'intervention au sein de l'organisme, et sous l'autorité du référent de l'offre de service et de l'AD sponsor de l'offre de service le/la candidat(e) :
- Organisera et suivra des projets pour répondre à des objectifs définis, ainsi que le cas échéant leurs déclinaisons informatiques, et les actions qui en découlent.
o Animation transversale de l'offre de services : Copil, matinale employeur, webinaires, divers événements.
o Animation et suivi des relations partenariales dans le cadre de l'ODS (partenaires institutionnels,.).
o Valorisation des actions : communication interne et externe en lien avec le service communication.
o Suivi de la satisfaction : mise en place des enquêtes et analyse de celles-ci.
- Identifiera les moyens qui lui sont nécessaires pour atteindre les objectifs qui lui seront fixés et coordonnera l'ensemble des parties prenantes d'un ou plusieurs groupe(s) projet.
o Déclinaison opérationnelle du plan annuel de l'offre de service sur l'ensemble des champs (GC, PME/TPE, NSA) en collaboration avec les autres services de la caisse selon les thématiques.
- Assurera un reporting régulier et des alertes permettant à la hiérarchie de prendre toutes les mesures de réorientation ou d'ajustements nécessaires au bon atterrissage des projets.
o Appui au pilotage : suivi des actions.
- Sera le référent net-entreprise pour l'organisme.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 2 juin 2025 sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.
Le niveau de recrutement sera celui de Chef(fe) de projet 1 - Coefficient 285 soit 37 063,71 brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.
Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.
NOUS REJOINDRE C'EST :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- Une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- Un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- Un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- Des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
- Profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- Bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- Une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- Une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- La possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- Un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Faciliter la communication interne et externe, Compétence de pilotage et de suivi

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.