Commercial en Alternance - Équivalent BTS Ndrc H/F - Classeos

Descriptif de l'entreprise :

Pour un spécialiste de l'immobilier qui accompagne ses clients dans l'achat, la vente et la location de biens, Classeos recrute un(e) Commercial(e) en alternance. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite de ses projets !

Missions :

Prospecter de nouveaux clients (acquéreurs, locataires, propriétaires)
Assurer la présentation des biens, les visites et négociations
Gérer la relation client de A à Z (conseil, suivi, accompagnement)
Participer à la rédaction des annonces et à la gestion des réseaux sociaux
Analyser le marché local et transmettre des informations stratégiques à l'équipe
Assurer un suivi rigoureux des transactions et des actions commerciales

Profil recherché :

Vous êtes motivé(e), dynamique et avez un excellent relationnel
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et challengeant
La connaissance du secteur immobilier est un plus, mais pas indispensable

Modalités :

Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Localisation : Paris 5ème
Rémunération : Selon profil et législation en vigueur

Pré-requis :

Baccalauréat (ou équivalent)
Motivation essentielle
Maîtrise du Français

Formation :

Diplôme de niveau Bac +2 : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance (RNCP 39063)
La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris 5ème
Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge
L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.