Technicien Développement H/F - Etre Emploi

Nous recherchons pour notre client un Technicien développement H/F. Basé à Granville (50), avec des déplacements sur Brécey suivant les sujets à traiter, le poste est à pourvoir dès à présent en horaires de journée.

Des déplacements sont également possibles sur nos sites de Congers (USA) et d'Hengyu (Chine).

Vos missions principales :
Piloter l'étude de faisabilité des nouveaux produits et process.
Définir les techniques nécessaires à la production des nouveaux produits.
Comprendre les problématiques de développement produit et process.
Organiser et assurer le suivi des essais.
Accompagner si nécessaire les équipes de production dans les phases d'évolution (Ramp-up) et de production en série.

Le profil recherché pour ce poste :
De formation Bac +2 ou équivalent, vous possédez des connaissances et compétences techniques en lien avec l'activité du secteur mélange (mélangeur interne, outils à cylindre, extrudeuse, calandrage, rhéologie).
Une expertise des process est également souhaitée.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous abordez chaque tâche avec une approche méthodique et une grande autonomie.
Vous êtes familier(ère) avec les méthodologies de résolution de problèmes telles que QRQC, DMAIC et 5 WHY, ainsi que les techniques d'AMDEC et d'ergonomie.
Vous avez des connaissances de base en informatique, ce qui vous permet d'utiliser divers outils et logiciels nécessaires à l'accomplissement de vos missions.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Documenter les procédures d'essais, Participer à des projets de recherche et développement, Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques, Rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.