Responsable Achats H/F - Consulting Technical Support
- Toulouse - 31
- CDI
- Consulting Technical Support
Les missions du poste
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.
Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous sommes à la recherche d'un Responsable Achats (F/H).
Le Responsable Achats a pour mission :
- Participer à la définition de la stratégie Achats sur les domaines achats production et hors production, en déclinant et communiquant les objectifs de la société, en intégrant les risques et opportunités du marché.
- Elaborer la stratégie achats programmes/projets durant la période de développement.
- Mettre en place et renouveler les contrats fournisseurs, développer les relations de partenariat en supervisant les business reviews des acheteurs.
- Coordonner le sourcing et la sélection fournisseurs en s'appuyant sur les structures et les politiques achats cibles du groupe.
- Définir le niveau de performance QCD attendu des fournisseurs/prestataires permettant d'assurer la performance opérationnelle de l'entreprise.
- Assurer le pilotage de la performance des fournisseurs/prestataires.
- Assurer le pilotage du processus Safran " PUR " (reporting, revue de processus, plan d'actions, pilotage des risques et opportunités).
- Elaborer les budgets Achats (année en cours et PMT) et piloter la tenue des objectifs achats : EBIT/CASH, stocks, coûts complets, contractualisation, achats amont, performance des fournisseurs, spend, OPEX, CAPEX.
Le profil recherché :
- Experimenté sur ce type de poste. Vous devez être habitué à intervenir pendant quelques mois en reprise d'activité entre le départ d'un interne et la future arrivée de son successeur quelques mois plus tard.
- La connaissance de l'outil ERP M3 serait appréciée.
Date de démarrage : Début mai 2025
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Experimenté sur ce type de poste. Vous devez être habitué à intervenir pendant quelques mois en reprise d'activité entre le départ d'un interne et la future arrivée de son successeur quelques mois plus tard.
- La connaissance de l'outil ERP M3 serait appréciée.