Référent·e au Pilotage des Données Sociales - Mairie de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources humaines, le service Pilotage et Système d'Information RH est en charge d'accompagner les équipes des différents services de la DRH et les services externes dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métiers RH, de prévoir et développer des outils de suivi de la masse salariale, de piloter la préparation budgétaire de la DRH et le dialogue social.
Sous la responsabilité du responsable de l'Unité SIRH - Paie et données sociales, vous êtes en charge du pilotage et de l'expertise de la gestion des données sociales. Cette unité a en charge l'administration fonctionnelle du logiciel de gestion-paie, le traitement mensuel collectif de la paie d'environ 4 000 agents, le suivi de la masse salariale, l'extraction et l'exploitation des données sociales, la préparation et gestion du budget de l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Vous animez et coordonnez la valorisation des données RH pour faire gagner en efficacité la fonction RH par une activité transversale s'inscrivant dans une démarche experte du traitement des données sociales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250428000049-referent-e-pilotage-donnees-sociales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
* Connaître le statut de la fonction publique et le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
* Avoir de solides connaissances en matière de paie, de gestion des RH et financière des dépenses de personnel,
* Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques, des fonctions avancées des tableurs et une appétence pour les outils techniques et collaboratifs.

Savoir-faire
* Savoir travailler en équipe et en transversalité
* Pratiquer les logiciels de gestion-paie et/ou les logiciels de gestion financière

Savoir-être
* Être à l'aise dans la communication écrite et orale, apprécier le travail en équipe
* Aimer travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
* Savoir faire preuve de pédagogie, de disponibilité et d'adaptabilité
* Avoir l'esprit d'initiative et êtres force de proposition
* Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion.