Chauffeur Livreur 2100 Euros Net H/F - Bel' Ayr Express

BEL'AYR EXPRESS est une entreprise spécialisée dans le transport et la livraison de colis basée à Annecy. Nous nous engageons à offrir des services de qualité à nos clients, avec une attention particulière à la ponctualité, la sécurité et le professionnalisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur motivé(e) et dynamique.

Missions principales :
Assurer la livraison de colis et marchandises auprès des clients en respectant les délais.
Veiller à la bonne manutention et au bon état des marchandises transportées.
Effectuer l'entretien de base du véhicule et signaler tout dysfonctionnement.
Représenter l'entreprise avec professionnalisme et offrir un service client de qualité.

Profil recherché :

Permis B en cours de validité obligatoire.
Une première expérience dans la livraison est obligatoire mais une formation est assurée au démarrage.
Bonne connaissance des règles de circulation.
Autonomie, sens de l'organisation et bonne gestion du temps.
Vous intégrez une société de 24 salariés, savoir travailler en équipe, et une bonne communication est nécessaire.

Avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) avec 35/39 heures par semaine.
Formation complète au démarrage pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Rémunération attractive, avec possibilités de primes.
Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux.

Important : ce poste est sur 6 jours une semaine sur deux. L'autre semaine est du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir des que possible.

Experience : 12 Mois

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.