Aide Médico-Psychologique H/F - Cmpp Camsp Pays Malouin - Pep Bretill'ar

Les PEB Brétill'Armor recrutent pour la Résidence Guibert à Saint-Malo un AES ou AMP.
CDD du 01/08/25 au 14/08/25 et du 21/08/25 au 27/08/25 à 1 ETP.
Travail du lundi au vendredi
Convention collective 1966, indice de base 403 + prime laforcade et ségur
Lieu de travail : Saint-Malo

L'AES/AMP exercera des fonctions d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents.
Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner et aider de manière individualisée les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer la sécurité des résidents
- Proposer des activités de développement de repères afin de favoriser l'autonomie de la personne et le maintien des acquis
- Accompagner les déplacements internes et externes (courses, médecin, etc.)
- Elaboration et mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement
Compétences et aptitudes attendues :
- Etre organisé et autonome
- Savoir prendre des initiatives et prévenir les risques pour le résident
- Capacité d'écoute, de dialogue et d'observation
- Avoir des compétences rédactionnelles
- Connaissance du handicap et des troubles psychiques chez l'adulte
Diplômes et expérience :
DE d'Accompagnant Educatif et Social/DE d'Aide Médico Psychologue
Permis B impératif.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.