Agent Maintenance Bâtiments Référent Électricien St Georges H/F - Cc Loire Layon Aubance

CONTEXTE

Vous évoluez au service proximité, qui entretient le domaine public de 4 communes du secteur : parcs et jardins, espaces naturels, espaces verts associés aux bâtiments et espaces publics.

MISSIONS

* Bâtiments (environ 80%) : Électricité (50%) (travaux, dépannages, consignations, etc.), petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau : plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.), entretien courant de locaux.
* Entretien des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) : Désherbage, balayage, ramassage de feuilles mortes, maintenance du mobilier urbain et de signalisation.
* Soutien aux événements communaux (marchés, festivités communales, etc.) : manutention et installation de matériels (barrières, tables, chaises, podiums, isoloirs, etc.), etc.
* Activités ponctuelles : Renfort ponctuel auprès d'autres services (espaces verts), viabilité hivernale (salage, sécurisation d'accès, etc.).

PROFIL

Idéalement, formation en électricité. A défaut, aptitudes en la matière. Vous appréciez les travaux manuels.
Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances ou, à défaut, intérêt marqué pour le développement de connaissances liées à l'électricité, au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment.

AVANTAGES

Primes + prévoyance employeur (maintien salaire en cas d'arrêt).
Congés annuels (25 jours) + RTT (15 jours) + horaires fixes + compte épargne temps.
Comité d'entreprise d'envergure nationale.
EPI mis à disposition.

CANDIDATURE ET INFOS

Poste à pourvoir dès que possible
CV + Lettre de motivation
Offre détaillée consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique "Entreprendre et travailler

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.