Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale du Pays D'auray

En lien avec les besoins d'accompagnement des jeunes, ainsi que les projets et actions en développement par la structure, la structure recrute un/e conseiller/e en insertion sociale et professionnelle.

Le/la conseiller(e) sera prioritairement rattaché(e) à l'équipe conseillers. Il/elle est amené(e) à intervenir en individuel et en collectif auprès des jeunes. Sous l'autorité de la directrice :
- Recevoir le public en entretien, en 1er accueil ou en suivi
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible tant sur le volet social que formation et orientation
- Accompagner l'élaboration du parcours, incluant une contractualisation de parcours dans le cadre de dispositifs
- S'impliquer dans les projets de la structure et y contribuer
- Animer des ateliers/réunions avec les jeunes et partenaires
- Être référent dans un domaine spécifique
- Développer un réseau de partenaires et coopérer
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion et l'outiller
- Assurer un suivi administratif (utilisation de l'outil I-Milo, organisation des documents de suivi, reporting)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.