Apprenti Chargé Développement en Alternance - Marseille H/F - Valophis Habitat Office Public de L'habi

Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalitéVotre alternance débutera par une période d'intégration durant laquelle vous serez accompagné(e) et guidé(e) par votre tutrice afin d'appréhender et comprendre votre environnement de travail.

Vos missions :

Au sein de la Direction du Développement de la Maison Familiale de Provence et rattaché(e) à la Directrice, vous accompagnerez les équipes dans les différentes étapes du développement foncier.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes :

- Recherche et prospection foncière (appels, courriers)
- Demande et analyse de données foncières : cadastre, PLU, PPR, études de marché, etc.
- Suivi des promesses de vente en lien avec la Responsable du Développement
- Compilation, mise en forme et présentation des dossiers pour les Comités Fonciers
- Tâches de secrétariat : gestion des appels téléphoniques, agendas, rédaction de comptes rendus, gestion des commandes diverses.

Profil :

Vous préparez une licence ou un master en immobilier

Vous avez envie d'apprendre, vous êtes rigoureux(se), dynamique et savez gérer les priorités. Votre esprit d'analyse et de synthèse constitue un véritable atout.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans le secteur du logement social

Le lieu de travail : 141 Avenue Prado 13008 Marseille

Date de démarrage souhaitée : Août 2025

Durée de l'alternance souhaitée : 1 an

La rémunération est calculée selon les dispositions du Code du travail, avec un pourcentage du SMIC variant selon l'âge et l'année de contrat

Experience : 1 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.