
Employé d'Ordonnancement H/F - Aglae.Ai
- Corbas - 69
- CDI
- Aglae.Ai
Les missions du poste
Gojob est le 1er site web de travail temporaire en Europe. Engagés dans l innovation sociale et digitale, nous construisons une communauté unique de travailleurs et d entreprises pour construire le monde du travail de demain. Lancé en 2015, Gojob est en très forte croissance. Elle a déjà rassemblé 25.000 intérimaires pour 500 entreprises dans des PME comme des grands groupes comme FNAC, Darty, PSA, La Poste ou encore Vente-Privée qui adorent notre produit.Nous recherchons pour notre client, acteur de la logistique, un employé d'ordonnancement f/h pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour accompagner notre client dans son développement.
Tâches et responsabilités :
Au sein du site Logistique, les fonctions, en tant qu'Employé d'ordonnancement stock et retours, consistent notamment à :
- Tenir à jour le fichier d'inventaire
- Mettre à jour quotidiennement les fichiers de pilotage (shortage, claims.)
- Intervenir en renfort des collaborateurs du service (back-up en cas d'absence, renfort en saison haute.)
- Gestion des retours sur site (prise de RDV, mise à jour fichier.)
- Reporter à son supérieur hiérarchique des dysfonctionnements ou anomalies rencontrés et être force de proposition avec des solutions adaptées
- Participer à l'amélioration continue du site et veiller aux respect des règles de sécurité
Compétences exigées et Formation :
Idéalement titulaire d'un master en supply chain Management, vous maitrisez les compétences suivantes :
- Logistique Internationale : Connaissance import / export et régimes douaniers
- Amélioration continue et Lean Manufacturing (SMED, 5S, TRS,5M, MUDA.).
- Pilotage de la performance industrielle et suivi des KPIs
- Maîtrise des systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) comme SAP
- Maîtrise des logiciels : SAGE / AJIRH
Qualités requises :
- Gestion du stress
- Capacité d'adaptation
- Problem solver
- Sens des priorités
- Excellent relationnel et sens commercial
Contrat à pourvoir en CDI intérimaire.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logistique internationale, Management de la chaîne logistique (Supply chain management), Principes de la relation fournisseur, Suivi des indicateurs de performance logistique, Systèmes de gestion des transports (Transport Management System - TMS), Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges, Contrôler la qualité des opérations logistiques, Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage, Élaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales...), Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité...) et alerter le service achats en cas de difficulté, Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons, Implémenter des solutions logicielles de gestion des stocks, Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité, Optimiser les itinéraires de distribution, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...)
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.