Sales & Marketing Coordinator Salomon Performance Center H/F - Salomon / Groupe Amer Sports

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Rejoignez l'équipe dynamique du Salomon Performance Center !

Passionné(e) par les sports d'hiver, le ski alpin racing et désireux(se) de contribuer à la performance d'une marque emblématique ? Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Sales & Marketing pour piloter et coordonner l'ensemble des opérations commerciales, événementielles et administratives au Salomon Performance Center. Dans ce rôle clé, vous serez l'interface entre nos équipes et nos partenaires et veillerez à la visibilité et à la performance de notre marque.

Missions principales :
- Développement Commercial :Vous renforcez nos relations avec les clients, professionnels et institutionnels pour maximiser notre impact sur le marché.
- Gestion des Outils Commerciaux :Vous mettez à jour et exploitez nos bases de données pour optimiser nos systèmes internes.
- Support aux Ventes :Vous aidez au développement des ventes sur les canaux B2B et D2C en garantissant une opération fluide et performante.
- Logistique et Commandes :Vous gérez la saisie des commandes, le suivi des livraisons et la facturation pour plusieurs réseaux.
- Suivi Administratif et Financier :Vous réalisez les rapprochements comptables, la facturation et assurez un encaissement efficace.
- Gestion Budgétaire :Vous veillez au respect des budgets alloués pour les ambassadeurs, clubs, et athlètes, et assurezla distribution conforme des produits et équipements...
- Analyse et Prévision des Ventes :Vous évaluez les performances des ventes et proposez des recommandations stratégiques.
- Événementiel :Vous supervisez l'organisation de la présence de Salomon sur des salons et événements clés.
- Communication Internationale :Vous diffusez les informations cruciales à nos filiales dans plusieurs pays.
- Gestion de Projets Transverses :Pilotez des projets liés à l'évolution de notre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Salomon, nous croyons en l'importance du travail d'équipe, de l'innovation et de la passion pour les sports d'hiver. Vous ferez partie d'une communauté motivée qui partage vos valeurs.

Postulez maintenant et faites partie de l'aventure !

Profil recherché :

Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou gestion

Expériences :
- 5 années d'expérience dans un environnement commercial ou sport/industrie outdoor
- Expérience souhaitée dans le secteur racing alpin ou nordique.
- Passionné(e) par le milieu des sports d'hiver avec une solide compréhension du marché.
- Excellent(e) communicateur(trice), à l'aise en présentation et capable de travailler dans un environnement dynamique.
- Orienté(e) résultats avec une approche proactive dans vos missions.

IT :
- Microsoft Office : Excel avancé
- SAP

Langue :
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

Compétences transverses :
- Résultats opérationnels :Fixer des objectifs ambitieux et être proactif dans leur atteinte.
- Service client :Comprendre et répondre aux besoins des clients internes/externes.
- Travail en équipe :Favoriser le partage d'informations et l'esprit d'équipe.
- Conduite du changement :Gérer le changement et s'adapter pour atteindre les résultats.
- Créativité :Explorer et concrétiser des idées innovantes.
- Engagement :Investissement personnel dans le développement des marques et produits.
- Intégrité :Respecter les valeurs de l'entreprise et la confidentialité.
- Compétences spécifiques :Évoluer dans un environnement multiculturel, convaincre, analyser, s'organiser, et faire preuve d'autonomie.