Vendeur Comptoir H/F - Team Talents Inc

TEAM TALENTS.INC est un cabinet de recrutement. Sa mission est l'assistance au recrutement.TEAM TALENTS.inc recrute pour son client : un VENDEUR COMPTOIR H/F à LA GARDE (83).

MISSION
Au sein d'un négoce de matériaux, et sous la responsabilité du directeur d'agence, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir, identifier les besoins, analyser la demande et délivrer des conseils techniques au client, dans le but de conclure la vente.
- Réaliser les encaissements et éditer les documents commerciaux supports à la transaction commerciale.
- Assurer également le suivi des commandes et menez une veille concurrentielle régulière
- Agir sous la responsabilité du chef d'agence
- Vendre des produits et mettre en valeur leurs aspects techniques pour répondre aux besoins du client ;
- Gérer les commandes des clients et de réassort des stocks ;
- Accompagner les clients dans le cadre du service après-vente ;
- Organiser la présentation des produits et leur mise en avant ;
- Gérer l'entretien du magasin
- Accroître les ventes de l'entreprise et réaliser les objectifs ;
- Fidéliser la clientèle.

Travail du lundi au samedi matin

PROFIL
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du négoce de matériaux.
- Vous avez une expérience d'un an dans la vente.
- Vous êtes rigoureux et motivé, avez le goût du challenge et un bon relationnel.

***** Cette offre d'emploi est publiée pour le compte d'une autre entreprise dans le cadre d'un contrat de mandat *****

Experience : 6 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.