Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - la Fabrik du Sud (Aci)

Vous serez chargé d'identifier des axes d'évolution, organiser des actions collectives, définir des modalités de collaboration, définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, définir des besoins en ressources humaines, actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, définir des besoins en formation, analyser un poste de travail, intervenir auprès d'un public de salariés, intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi, intervenir auprès d'un public professionnel, accompagner et conseiller des personnes en difficulté, prospecter des entreprises, présélectionner des candidats lors des recrutements, mener un entretien de recrutement, informer des personnes sur les offres et prestations de formation, mener des actions d'orientation professionnelle, gérer un dossier de demandeur d'emploi, évaluer le résultat de ses actions, concevoir un plan d'action, constituer un dossier d'aide au financement, constituer un dossier de demande d'aide à la formation, animer des ateliers.
Vous devez connaitre : le marché de l'emploi, outils bureautiques, caractéristiques socio-culturelles des publics, méthodes d'élaboration de projet professionnel, droit du travail, techniques de conduite d'entretien, législation sociale, techniques pédagogiques.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication d'articles de bijouterie fantaisie et articles similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.