Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F - La Croix Savac
- Montereau-Fault-Yonne - 77
- Alternance
- La Croix Savac
Les missions du poste
Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité.
Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour la rentrée de septembre 2025.Vous intégrerez le groupe au sein de la société Francilité Pays de Montereau et de Francilité Grand Provinois, d'environ 280 collaborateurs et rattaché-e à la Responsable RH et aux directeurs de chacune des filiales.Dans ce cadre et avec leurs soutiens vous participerez aux missions suivantes :
- Recrutement :
- Gestion des différents modes de financement des formations (POEI, Contrats Pro)
- Suivi des candidatures- Participation aux informations collectives de la région
- Rédaction des promesses d'embauches
- Suivi des candidats après leur entrée en formation
- Administration du Personnel :
- Gestion des demandes de contrat et contrôle de leurs bonnes rédaction
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH
- Développement RH :
- Participation au processus d'onboarding
- Disciplinaire :
- Gestion des courriers disciplinairesVous travaillerez en collaboration avec les différents CSP de l'entreprise tels que :Administration du personnel, développement RH, paie.
- En complément :
En fonction de l'actualité de l'entreprise et de votre évolution au sein de celle-ci, vos missions pourront s'étendre à des activités liées à la formation et à divers projets en ressources humaines.
Le profil recherché
Votre profil :
- - Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines.
- - Vous savez travailler en équipe et en autonomie avec des missions polyvalentes.
- - Vous possédez une aisance relationnelle et un sens de l'écoute.
- - Vous faites preuve de confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
- Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Une équipe collaborative et solidaire.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.