Recrutement Adsearch

Technicien de Maintenance H/F - Adsearch

  • Mions - 69
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 2 Mai 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Technicien de maintenance H/F - CDI - Mions - Salaire à définir selon profil - Maintenance, Équipements, Diagnostic, Intervention

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de tuyaux flexibles et de raccords en acier inoxydable pour les industries, un Technicien de maintenance (H/F) sur Mions.

VOS MISSIONS

Vous rejoindrez une équipe chaleureuse et collaborative. Vos principales responsabilités incluront :

- Assurer le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements (maintenance préventive).

- Diagnostiquer et intervenir en cas de panne (maintenance curative).

- Installer des équipements et préparer les interventions nécessaires.

- Tenir à jour les outils de suivi d'intervention.

- Proposer des solutions pour améliorer la sécurité et la performance des équipements.

Le profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance H/F, vous êtes issu de formations en électrotechnique, mécanique ou MAI et pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous comprenez et êtes capable de dépanner des systèmes multi-technologies (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique).

Vous avez un sens de l'observation et de l'analyse, êtes organisé, autonome et capable de travailler seul ou en équipe.

Les habilitations électriques sont souhaitées.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Poste en vue d'embauche

Taux horaire de base à définir à la validation du poste

Plage horaire à définir sur une base hebdomadaire de 36h50

Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH (selon aptitudes)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec Bastien notre consultant spécialisé

Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

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