Responsable Pôle Régulation de la Sous-Traitance H/F - Boulanger

Chez Boulanger, nous croyons en une consommation plus éco-responsable, plus respectueuse du monde qui nous entoure. C'est pourquoi nous oeuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons.Rejoins l'équipe qui régule avec panache !

Poste : Responsable de Pôle Régulation de la Sous-traitance H/F

Basé(e) à Paris 3 jours/semaine (le reste là où tu es efficace)
Management : Une équipe d'environ 5 personnes

Prise de poste : dès que tu es prêt(e) à faire bouger les lignes

Ta mission (si tu l'acceptes) :

Piloter un pôle stratégique qui assure le bon fonctionnement des partenariats avec nos sous-traitants, tout en insufflant dynamisme, rigueur, et esprit collaboratif. Tu seras le (la) chef(fe) d'orchestre de la régulation, et le bras droit du Directeur du CSR.

Au quotidien, tu vas...
- Coordonner les activités du pôle régulation et accompagner ton manager dans l'animation de partenariats à l'échelle nationale
- Suivre les KPIs comme un(e) pro, traquer les failles, optimiser les process et booster la satisfaction des partenaires
- Tisser des liens solides entre les équipes internes et nos prestataires, pour créer une vraie synergie de talents
- Contribuer à des projets transverses, faire avancer les idées et co-construire une stratégie à impact
- Accompagner la montée en compétences de ton équipe, tout en gardant un oeil affûté sur la qualité et l'efficacité

Profil recherché : un(e) leader + stratège + chef d'équipe, le tout avec le sourire.

Tu as :

Une solide expérience (5 ans mini) en gestion de partenariats ou de projets, avec une expérience confirmée en management d'équipe

Une capacité à naviguer entre rigueur et agilité, prise de hauteur et actions concrètes
Un vrai talent pour l'analyse de données, la coordination et l'optimisation des flux
Le sens du relationnel, du leadership, et un vrai goût pour la performance collective

Une bonne dose d'humour et un esprit d'initiative pour embarquer les équipes dans le changement

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un poste clé dans la régulation et la performance des opérations
- Pour un environnement stimulant, en pleine transformation
- Pour une équipe engagée et humaine
- Pour contribuer activement à des projets à impact et des relations partenaires de qualité

On a hâte de te rencontrer !