Cadre Superieur de SanteCollaborateur du Pole Medico-Technique H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :
- Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
- Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
- Des laboratoires,
- Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
- Une salle d'endoscopies digestives
- 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
- Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
- Une unité de soins intensifs en cardiologie
- Un hôpital de jour médico-chirurgical
LE POSTE :
Description : Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Missions :
Participer à l'élaboration du projet de pôle.
Participer à l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du contrat annuel de pôle, la rédaction du règlement intérieur de pôle.
Participer à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité.
Participer avec le directeur référent du pôle et le chef de pôle au suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport d'activité du pôle.
Assurer la mise en uvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décliner au sein du pôle les orientations du projet de soins.
Animer et coordonner les cadres de santé du pôle.
Organiser l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical.
Définir les besoins de formation au sein du pôle en lien avec le service de la formation continue
Missions spécifique pour le Pôle Médico-Technique : encadrement des services : laboratoires, imagerie/radiothérapie, PUI, rééducation, HLBC.
Travail en collaboration avec l'ingénieur biomédical pour les secteurs labo/PUI/imagerie/radiothérapie :
Prospection de sociétés dans le cadre de renouvellements de matériels
Montages de projets et rétro-plannings dans le cadre d'installations de nouveaux matériels : prévisions des contrôles qualités et autorisations (contacts sociétes de controles/ ARS/ ASN / etc.)
Négociations des installations : contacts avec les services techniques, architectes pour les travaux d'installations : ex : plombages murs (calculs); renforcements des sols..., contacts avec les services informatiques pour les différentes connexions réseaux
Rencontres avec les ingénieurs d'applications des différentes sociétés pour les mises en place de formations des personnels
Adaptations RH avec nouveaux matériels; mises en place des formations adaptées aux compétences spécifiques des différents secteurs
contrat de maintenances curatives et préventives et des contrôles qualités adaptés à chaque secteurs.
suivis médico-économiques dans les différents secteurs
Dans le cadre de la radiothérapie :
liens dans le cadre du PIE avec le CHU de Limoges
Participations aux réunions qualité dans le cadre des harmonisations de pratiques et aux CREX ainsi qu'aux inspections ASN
Participations aux réunions PIE
Dans le cadre de la radioprotection
Travail administratif; autorisations / déclarations pour tous appareils générateurs de rayonnements ionisants
Formations des agents à la radioprotection des travailleurs
bilans d'activités de la dosimétrie
zonages et études de postes
Mises en place des controles de radioprotection
Suivi de la dosimétrie
Préparations et suivis des inspections
Surveillance et étude du radon
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis :
Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé
Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
Maîtrise de la gestion de projet
Connaissances en droit social
Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des systèmes d'information des soins
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Sens de la négociation
Capacité à déléguer
Sens de l'écoute et communication
Empathie
Disponibilité
Adaptabilité et polyvalence
Capacités managériales
Qualités relationnelles et diplomatie
Sens de l'éthique
Capacité à prendre du recul