Gestionnaire Paie & RH H/F - Atrihom

Plus qu'un réseau d'agences d'emploi (intérim et recrutement CDD/CDI), Atrihom c'est...des missions qui correspondent à vos attentes, des opportunités qui boostent votre CV, et une équipe présente pour vous accompagner à chaque étape (et toujours avec le sourire ?). Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Lisez la suite et rejoignez l'aventure en devenant Atrihomaire !

Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à La Membrolle-sur-Longuenée, un Gestion de Paie & RH H/F.Votre mission, si vous l'acceptez :

Gestion de la paie - Outil « SAGE 1000 »

* Préparation et validation des éléments variables de paie (absences, primes...)
* Suivre au quotidien la gestion de temps - Outil WFR (correction des anomalies, planification des horaires...)
* Etablir les paies dans le respect du planning défini - Envoi en dématérialisé
* Calcul des soldes de tout compte et transmission des documents de fin de contrat
* Lien avec les salariés et les managers sur les questions relatives à la paie et à la dématérialisation

Administration du personnel

* Intégrer les nouveaux entrants en gestion de temps, en paye, et sur Prémium-RH notre SIRH
* Etablir les contrats de travail, DUE et autres obligations à l'embauche
* Etablir les démarches et le contrat de travail des apprentis avec les différents organismes
* Traiter les absences et arrêts de travail
* Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle d'entreprise et renseigner les salariés
* Rédaction de courriers dans le cadre de procédures (sanctions, départs)
* Gestion administrative des départs

Autres missions :

* Veiller à la bonne application de la législation sociale
* Gestion des aides à l'emploi (emplois francs...)
* Alimenter les tableaux de bord RH et participer à l'élaboration des rapports obligatoires
* Actions de communication à destination des salariés
* Participer aux projets transversaux (GEPP, QVCT, Mobilité, Accueil)
* Intérim : gestion administrative des mouvements, suivi des contrats et des relevés d'heures via le logiciel Pixid...)

Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clefs d'une mission réussie.

Ce poste est à pourvoir pour en CDI, en horaire de journée.

La rémunération de ce poste est selon profil et expériences.

Voici les ingrédients dont vous aurez besoin pour réussir cette mission :

* Vous êtes diplômé (e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines.
* Bonne connaissance des outils bureautiques/informatiques : Excel, Word, Pixid, Gestion de temps, SIRH... logiciel SAGE serait un plus.
* Qualités nécessaires : sensibilité paye et chiffres/études - bon contact relationnel - rigoureux(se) organisé(e) - dynamique et réactif(ve) - Bonne gestion des priorités - Respect de la confidentialité.
* Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans en ressources humaines et paie.
* Vous souhaitez évoluer dans un contexte stimulant et en constante évolution, vous avez le sens du service et de bonnes capacités relationnelles ?

Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! 24 à 48h après avoir reçu votre candidature, Clotilde et Mélissa reviendront vers vous pour faire connaissance (parcours de vie, expériences, attentes et objectifs professionnels...) ? Et après, ce sera à nous de jouer !