Conseiller - Conseillère à l'Emploi H/F - Institut de Mediation et D'education Per

Centre de formation professionnelle à Paris (région parisienne)
IMEPP est un centre de formation professionnelle à Paris qui bénéficie de 35 ans d ancienneté. Il est actuellement reconnu comme étant l un des pionniers et des acteurs historiques de la formation professionnelle en région parisienne. IMEPP propose des formations professionnelles accessibles à tous :Les conseillers à recruter interviendront dans un accompagnement intensif, structuré et centré sur le retour rapide à l'emploi de cadres. Leur rôle sera d'assurer un suivi individualisé des bénéficiaires, d'animer des ateliers thématiques, de co-construire des stratégies de recherche d'emploi et de faciliter la mise en réseau avec les acteurs économiques locaux.

Compétences attendues :

Expertise en accompagnement professionnel des cadres, idéalement avec une expérience sur des prestations similaires (ex : CAP Projet, CSP, APEC, accompagnement RSA).

Très bonne connaissance des bassins d'emploi des Hauts-de-France (secteurs porteurs : industrie, logistique, numérique, agroalimentaire, énergie).

Capacité à coacher individuellement des cadres : reconversion, recherche d'emploi, repositionnement stratégique.

Maîtrise des outils numériques de recherche d'emploi : LinkedIn, La Bonne Boîte, APEC, Ellisphere, Canva, etc.

Capacité à animer des ateliers collectifs dynamiques : CV, LinkedIn, pitch, préparation à l'entretien, réseau, marché caché.

Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'indicateurs (Prest@ppli, Power BI, livret de suivi).

Niveau d'expérience requis :

Minimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement à l'emploi de cadres.

Formation supérieure (niveau Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de la psychologie du travail, RH, insertion, ou ingénierie de formation.

Qualités personnelles recherchées :

Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Adaptabilité et autonomie dans l'organisation du travail.

Capacité à fédérer, à motiver les bénéficiaires et à travailler en équipe pluridisciplinaire (prospecteurs, animateurs d'ateliers, référente locale, chef de projet.).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accueillir, orienter, renseigner un public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.