Chef de la Section Immobilier H/F - Ministère de l’Intérieur
- Calais - 62
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Responsable de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
- Initie les demandes d'achat après avoir collecter et regrouper les besoins exprimés en terme de contrats de maintenance ou d'entretien.
- Gère le planning des deux adjoints techniques affectés à la DIPN et intervenant dans tout le département
- Suit l'exécution des marchés publics (consommation, gestion des litiges, pénalités en lien avec le bureau des marchés publics du SGAMI Nord. Signale les incidents et propose des solutions de premier niveau en cas de difficultés.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Bureau de la logistique, la section immobilier participe à la programmation des différents travaux(PZMI, BOP 723, TATE, projets de relogement et construction).
Mène des petites opérations de travaux en maîtrise propre.
Gère les interventions de l'équipe de la Brigade départementale d'entretien.
Assure le suivi des gros équipements (chaufferies, centrales de traitement d'air, Stands de tir).
Prépare les sujets immobiliers du C.H.S.CT.
Composition et effectifs du service
SSO : 4 attachés d'administration (1 attaché hors classe + 4 attachés dont 2 basés à Coquelles), 13 secrétaires administratifs dont 3 à Coquelles, 19 adjoints administratifs dont 2 à Coquelles, 1 contrôleur des ST, 5 adjoints techniques dont 2 à Coquelles, 2 agents contractuels
Liaisons hiérarchiques
Chef et adjoint du Service de Soutien Opérationnel, Chef et Adjoint Bureau de la Logistique
Liaisons fonctionnelles
Circonscriptions du département, préfecture, SGAMI
Le profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis