Directeur Developpement et Soutien du Partenariat au Sein du Spip du Haut Rhin H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Colmar - 68
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Activités principales
Positionné au niveau du siège et placé sous l'autorité du directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DFSPIP) et du directeur adjoint, le directeur développement et soutien du partenariat met en oeuvre la politique partenariale du service et vient en soutien des antennes et du siège. Il se voit confier par délégation du DFSPIP des responsabilités en milieu ouvert ou/et en milieu fermé ainsi que des domaines d'activités propres.
Il peut être amené à assurer des fonctions de représentations et à accompagner la mise en oeuvre de projets.
Il vient en soutien de l'antenne d'Ensisheim (4 CPIP + 1 PA sur la maison centrale d'Ensisheim), dépourvue d'encadrement, mais plus généralement des autres antennes en cas de besoin.
Il participe aux astreintes hebdomadaires cadres du service.
Nombre d'agents à encadrer
A B C Sans objet
Composition et effectifs du service
Equipe d'encadrements : 1 DFSPIP + 8 DPIP
Equipe de CPIP : 64 CPIP -
Equipe de PA : 1 attaché d'administration + 2 SA + 3 PA au siège + 7 PA sur les antennes
Autres corps : 2 psychologues, 2 ASS, 2 coordinatrices culturelles, 1 binôme de soutien (1 éducatrice et 1 psychologue), 5 ASE, 1 RT-TIG
Vos interlocuteurs métiers
Tous les acteurs et partenaires des SPIP : Autorités judiciaires (TJ de COLMAR - TJ de Mulhouse - Cour d'Appel de Colmar) - Autorités administratives - Partenaires locaux, institutionnels et associatifs...
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :
Bureau, Ordinateur et téléphone portable, véhicules de service en cas de déplacements
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Connaissances juridiques : Exécution des peines - Organisation de l'Administration pénitentiaire
Connaissances des politiques sociales, des institutions, de l'environnement, du partenariat -
Maîtrise du fonctionnement des SPIP -
Savoir-faire
Management
Capacité d'élaboration et de conduite de projet
Savoir animer un réseau
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels professionnels...)
Aisance dans l'expression écrite et orale
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Savoir-être
Capacités relationnelles : Ecoute, dialogue
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Accompagnement au changement