Directeur Adjoint du Spip du Haut Rhin H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Soultz-Haut-Rhin - 68
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Activités principales
Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation DFSPIP, le directeur adjoint met en oeuvre la politique du service définie par ce dernier sur le département. Il est également chargé de mettre en oeuvre les missions de réinsertion, d'accompagnement et de contrôle des personnes placées sous-main de justice sur le ressort du territoire du Haut Rhin.Il est amené à assurer l'intérim du DFSPIP. Des missions spécifiques lui sont dévolues. Il peut être amené à assurer des fonctions de représentations et à accompagner la mise en oeuvre de projets.
Il assure les missions de chef d'antenne de l'antenne d'Ensisheim (4 CPIP + 1 PA sur la maison centrale d'Ensisheim).
Il assure les missions d'encadrement du pôle de surveillance électronique du SPIP (6 ASE + 1 PA basés au siège)
Il participe aux astreintes hebdomadaires cadres du service.
Composition et effectifs du service
Equipe d'encadrements : 1 DFSPIP + 6 DPIP
Equipe de CPIP : 62 CPIP -
Equipe de PA : 1 attachée d'administration + 2 SA + 3 PA au siège + 7 PA sur les antennes
Autres corps : 1 psychologue, 1 ASS, 1 coordinatrice culturelle, 1 binôme de soutien (1 éducatrice et 1 psychologue), 6 ASE, 1 RT-TIG
Nombre d'agents à encadrer
A B C Sans objet
Vos interlocuteurs métiers
Tous les acteurs et partenaires des SPIP : Autorités judiciaires (TJ de COLMAR - TJ de Mulhouse - Cour d'Appel de Colmar) - Autorités administratives - Partenaires locaux, institutionnels et associatifs...
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Connaissances juridiques : Exécution des peines - Organisation de l'Administration pénitentiaire
Connaissances des politiques sociales, des institutions, de l'environnement, du partenariat -
Maîtrise du fonctionnement des SPIP -
Savoir-faire
Management
Capacité d'élaboration et de conduite de projet
Savoir animer un réseau
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels professionnels...)
Aisance dans l'expression écrite et orale
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Savoir-être
Capacités relationnelles : Ecoute, dialogue
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Accompagnement au changement