Chef - Cheffe de Pôle Accès aux Droits Services Publics & Numérique H/F - Défenseur des Droits (DDD)

Sous l'autorité directe de la directrice, le ou la cheffe du Pôle « Accès aux droits, services publics et numérique » encadre et anime une équipe de 8 personnes (1 assistant.e, 7 chargé.es de mission) et est chargé.e de :

· Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de la DPEAD et de l'institution, et en particulier être force de proposition concernant les missions et projets de son pôle, et assurer la mise en oeuvre des priorités arbitrées

· Garantir la qualité et la cohérence des productions issues du pôle : notes, rapports, décisions-cadres, avis et toutes autres contributions écrites

· Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de son pôle : encadrement de l'équipe; recrutement, accompagnement et évaluation des agents; animation des réunions, etc.

· Contribuer à la transversalité et au lien avec les autres pôles et directions de l'institution sur les thématiques relevant de son pôle

· Assurer, dans ses champs de compétence, une fonction de représentation de la direction et de l'institution (rendez-vous institutionnels, partenariats, interventions...).

Il ou elle assure la supervision des activités et des projets dont le pôle est responsable :

· Suivre les évolutions juridiques, des politiques publiques et des activités des principaux acteurs institutionnels et associatifs concernés

· Assurer le pilotage des productions écrites (notes internes, rapports, décisions-cadres, avis au Parlement...) faisant valoir les analyses et recommandations du Défenseur des droits

· Diffuser, valoriser et assurer le portage des analyses et recommandations de l'institution auprès des pouvoirs publics et de l'ensemble des acteurs concernés

· Concevoir des outils à l'attention des personnes concernées et des associations, visant notamment à favoriser l'accès aux droits et d'outils destinés aux professionnels pour faire évoluer leurs pratiques(guides, fiches pratiques, etc.)

· Animer le dialogue avec les associations et la société civile, dans le cadre notamment des comités d'entente (instances de dialogue du Défenseur des droits avec les associations) et du réseau des partenaires de la plateforme antidiscriminations.fr

· Suivre et valoriser les travaux de recherche soutenus par l'institution qui concernent les thématiques du pôle, en lien avec le pôle Discriminations, études et documentation.

- Très bonne connaissance des droits fondamentaux et expertise dans la promotion des droits et de l'égalité
- Très bonne connaissance des politiques publiques, du droit et des réseaux d'acteurs et des enjeux qui se posent notamment dans le champ des services publics, des évolutions numériques et technologiques et de la lutte contre les discriminations
- Management et animation d'équipe
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- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer en interne et en externe
- Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Polyvalence et aptitude à travailler dans l'urgence

FORMATION ET EXPÉRIENCE NÉCESSAIRES
- Master 2 (droit ou sciences sociales)
- Expérience confirmée dans un poste aux responsabilités comparables