Agent d'Entretien et d'Accueil Saisonnier H/F - Fonction publique Territoriale

La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :

Un(e) Agent d'entretien et d'accueil saisonnier
Piscine de la Faisanderie (F/H)

Recrutement par voie contractuelle uniquement
(Article L332-23-2 du code général de la fonction publique)

La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au c½ur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L'agglomération cherche un(e) Agent d'entretien et d'accueil. L'agent d'entretien et d'accueil intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.

Vous disposez d'une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.

MISSIONS

Sous l'autorité de la responsable administrative de la piscine, l'agent d'entretien et d'accueil de la piscine est chargé(e) des missions suivantes :

A. Entretien et hygiène des locaux
* Exécuter les tâches quotidiennes d'entretien de toutes les surfaces (pourtour des bassins, sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers...) dans le cadre du plan d'entretien des locaux de la piscine.
* Appliquer les consignes d'utilisation des produits d'entretien (dosage, rangement...) et des matériels (entretien, maintenance...).

B. Accueil des usagers
* Accompagner l'accueil des différents publics fréquentant la piscine, particulièrement dans les zones « vestiaires ».
* Accueillir, renseigner (horaires, tarifs, activités...) et orienter les usagers (accueil physique, téléphonique, mails), en cas d'absence d'un agent d'accueil.
* Effectuer les opérations de caisse (vente des entrées, abonnements, inscriptions aux activités de la piscine), en cas d'absence d'un agent d'accueil (mandataire) ;
* Contrôler et enregistrer les inscriptions aux activités, en cas d'absence d'un agent d'accueil.

C. Missions complémentaires
* Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement observé.
* Informer les usagers du règlement intérieur, sécuriser et contrôler l'utilisation de la piscine ; s'assurer au quotidien et avec les autres agents du site du respect de ce règlement intérieur.
* Appliquer les consignes de sécurité définies dans le cadre du plan d'organisation de la surveillance et des secours.
* Participer à l'entretien annuel de la piscine en période de vidange avec toute l'équipe de la piscine (maîtres-nageurs, responsable administratif(ve), agents d'accueil, agents d'entretien et d'accueil).

COMPÉTENCES

Savoir-faire

* Savoir réaliser l'entretien d'un local sportif type piscine au quotidien.
* Savoir utiliser en sécurité les matériels liés aux missions du service.
* Savoir utiliser en sécurité les produits utiles à la réalisation du service.
* Avoir la capacité physique nécessaire au nettoyage et à l'entretien.
* Savoir gérer les relations avec les usagers.
* Savoir assurer des missions de base d'accueil et de gestion administrative.
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité.

Savoir-être

* Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
* Savoir rendre compte.
* Être adaptable et polyvalent.
* Avoir le sens du service public et du devoir de réserve.
* Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.

CONNAISSANCES

* Connaissance du fonctionnement des outils et produits liés aux missions.
* Connaissance des règles de d'hygiène et de sécurité dans les piscines.

RELATIONS FONCTIONNELLES

* Relations quotidiennes avec le(la) responsable de la piscine/chef de bassin et le(la) responsable administratif(ve).
* Relations quotidiennes avec les usagers.
* Relations avec l'équipe de la piscine.

PROFIL

* Cadre d'emplois : catégorie C - filière technique

CONDITIONS D'EXERCICE

* Travail en équipe.
* Travail annualisé en semaine et le week-end (matin, journée, soirée).
* Travail en horaires étendus.
* Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service.

Rémunération statutaire

Candidature avant le 6 juin 2025

Prise de poste souhaitée : été 2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adresser uniquement par mail à ****@****.**, à l'attention de Monsieur le Président de la communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau.