Responsable Prévention - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F - Fonction publique Territoriale

La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d'études) et 2 missions (actions sociales et dialogue sociale) recrute sa/son Responsable prévention. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des agents et d'améliorer leurs conditions de travail.

Activités principales

Définir et mettre en oeuvre la stratégie de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité
Coordonner, gérer et superviser l'activité du pôle et encadrer l'assistante de prévention
Apporter une assistance technique dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Elaborer et mettre en oeuvre les documents réglementaires et le programme pluriannuel de prévention
Préparer et animer les instances en matière de prévention
Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein de la collectivité
Créer et animer un réseau de relais prévention et assurer une politique de formation des agents à la prévention des risques professionnels
Assurer une veille juridique en matière d'hygiène et de sécurité au travail
Participer à l'identification et à l'accompagnement des agents RQTH
Assurer la transversalité avec les différents pôles de la DRH
Réaliser le suivi des tableaux de bord
Préparer et suivre le budget annuel du pôle et les marchés publics en matière de prévention
Compétences requises

Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d'initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d'aide à la décision, utilisation courante d'outils informatiques et des logiciels métiers,

Profil

Expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maîtrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077250401397446-responsable-prevention-conseiller-prevention-risques-professionnels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises

Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d'initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d'aide à la décision, utilisation courante d'outils informatiques et des logiciels métiers,

Profil

Expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maîtrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité
Type de poste : Titulaire