Adjoint·e au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation Spip 53 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjoint participe à la conception, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique du service. Il est également chargé de mettre en oeuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Il est amené à assurer l'intérim du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et un certain nombre de missions par délégations. Il lui rend compte régulièrement de son activité.

L'Adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département;
- Contribuer au pilotage du service en matière de politiques publiques
- Participer à la mise en oeuvre de la politique partenariale
- Organiser et encadrer le service des Agents de Surveillance Électronique (ASE).
- Superviser la référence relative à la radicalisation violente, et assurer le lien avec le renseignement pénitentiaire;
- Superviser le plan violence du département;
- Piloter la référence culture
- Mettre en oeuvre le contrôle interne et de la maîtrise des risquesau sein du service.
- Contribuer au pilotage du service en matière budgétaire et de ressources humaines
- Assurer l'évaluation des personnels placés sous son autorité
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de formation du service

Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des SPIP, des services de l'Etat et des collectivités territoriales.

Savoir-être
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Rigueur, discrétion
- Avoir une forte capacité d'adaptation et être autonome

Savoir-faire
Afficher la suite
- Capacité à motiver et à manager
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management
- Pilotage de projets complexes

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expériences souhaitées dans le management et le pilotage de services, ainsi que dans le pilotage de projet

Offres de formation associées à votre prise de poste : à voir avec l'établissement

Perspectives d'évolution professionnelle :sans objet