Auditeur Confirmé Requis Expertise Comptable Audit H/F - KESY PARTNERS

Le poste

Vos missions :

1. Vous participez à la revue du contrôle interne sur les processus métiers sur différents secteurs (Automobiles, Nouvelles technologies, Industrie, Services, Immobiliers).

2. Vous contrôlerez les comptes des entités dans lesquelles vous serez commissaires-aux-comptes.

3. Vous réaliserez des missions d'audit ou de conseil sur les grands enjeux technologiques de nos clients.

4. Vous accompagnerez nos clients dans leur réflexion sur la responsabilité sociétale des entreprises.

5. Vous révélerez et analyserez les besoins pour identifier les problématiques, les enjeux et les solutions.

6. Vous vous engagerez au sein du cabinet en partageant vos retours d'expériences, en apportant de l'entraide, en animant des projets et en participant à des formations.

Critères indispensables

Points clés ;
- Savoir faire de la consolidation (au moins 2-3 fois dans sa vie)
- Expérience en PME-PMI (Pas de grand comptes)

Le candidat
- Formations : Grandes Écoles, Ecoles Supérieures Bac +5 grand minimum, avec au moins 10 à 20 années d'expériences. Le Diplômes d'Expertise-Comptable est un atout supplémentaire.
- Vous travaillerez également sur le mécénat de 35 heures par an pour le fonds de dotation Les Enfants de Catherine, qui soutient les enfants malades d'un cancer et la recherche.

Profil :
- Curieux, entreprenant avec une bonne capacité de travail.
- Capacités relationnelles et de présentation.
- Dynamique, organisé et méthodique.
- Capacité rédactionnelle indispensable.
- Maîtrise de l'anglais et fort intérêt pour les nouvelles technologies.
- Excellent communicant, avec un bon esprit de synthèse, critique, et un goût prononcé pour le travail en équipe et l'initiative (pro-activité).

Compétences techniques
- Excellentes compétences comptables fiscales, juridiques et sociales.
- Maîtrise de l'anglais.
- Fort intérêt pour les nouvelles technologies.

Perspectives d'évolution
- Possibilité de travailler sur des projets variés et d'acquérir de nouvelles compétences en ingénierie de gestion informatisée et d'environnement
- Possibilité de devenir dirigeant du cabinet dans un second temps

Processus de recrutement

Généralement 2 entretiens :

1. Entretien avec le dirigeant et Jean-Arnaud (RAF et secrétaire général) en visio

2. Entretien en présentiel avec d'autres membres de l'équipe

3. Entretien supplémentaire si besoin