Recrutement SAFTI

Agent Commercial - Agente Commerciale en Immobilier H/F - SAFTI

  • Argentan - 61
  • CDI
  • SAFTI
Publié le 5 Mai 2025
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Les missions du poste

SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.
Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.
- Une rémunération attractive non plafonnée
- Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence
- + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
- Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
- Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
- Organiser les visites des biens immobiliers
- Gérer la négociation
- Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire

Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
- Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
- Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
- Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
- La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
- L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois.
Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Fiscalité, Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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